Kommunale Migrationspolitik, demografischer Wandel und Fachkräftemangel - dargestellt am Beispiel der Großen Kreisstadt Öhringen
- Die Themen Zuwanderung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel werden behandelt, um festzustellen inwiefern Zuwanderung zur Deckung des Fachkräftebedarfs herangezogen werden kann. Zudem werden die Initiativen von Kommunen beschrieben, die Zuwanderung und Integration fördern und verbessern. Letztendlich werden die Daten der Stadt Öhringen beleuchtet und Handlungsempfehlungen erarbeitet um die Zuwanderung ausländischer Bürger zu vereinfachen und damit auf den bestehenden Arbeitskräftemangel im Hohenlohekreis einzugehen.
Author: | Marie-Theres Kluge |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus2889 |
Referee: | Richard Reschl, Frank Stransky |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2012/02/01 |
Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
Release Date: | 2012/02/01 |
GND Keyword: | Migrationspolitik |
To order the print edition: | 167563503X |
Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |