Change Management - eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung Anspruch und Wirklichkeit

  • Laufende Veränderungen, in der Technologie, Politik oder in der Bedürfnisstruktur der Gesellschaft, haben auch in der Verwaltung notwendige Anpassungen und Neuerungen zur Folge. In der vorliegenden Bachelorarbeit soll untersucht werden, inwiefern Change Management eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften ist. Es soll aufgezeigt werden, dass Widerstände häufig auftreten, sie aber durch taktisch überlegtes Führen beseitigt werden können.

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Metadaten
Author:Marion Schmitt, Hopp. Helmut (Gutachter)
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus3158
Referee:Thomas Thiers
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2012/08/06
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Release Date:2012/08/06
GND Keyword:Change Management; Führungskraft; Verwaltung
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
Dewey Decimal Classification:3 Sozialwissenschaften / 35 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft / 350 Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft

$Rev: 12793 $