TY - THES U1 - Bachelor Thesis A1 - Werner, Stefanie T1 - Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst unter Berücksichtung des demografischen Wandels - Wie motiviere ich Generation Y und Z sich für den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber zu entscheiden? N2 - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalsituation im öffentlichen Dienst. Aufgrund des stetig steigenden Fachkräftemangels wird insbesondere darauf eingegangen, wie man junge Erwachsene und Jugendliche der Generationen Y und Z motivieren kann, sich für den öffentlichen Dienst als Arbeitsgeber zu entscheiden. Hierzu wurde eine empirische Untersuchung der Zielgruppe durchgeführt, mit deren Ergebnisse Handlungsempfehlungen herausgearbeitet werden konnten. Y2 - 2018 U6 - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-5466 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-5466 ER -