TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Sauter, Eva
T1  - Generation Y und Öffentlicher Dienst - Zwischen Anspruch und Wirklichkeit
N2  - Die Bachelorarbeit hat zum Ziel die Arbeitgeberattraktivität des öffentlichen Dienstes für die Generation Y zu analysieren. Untersucht wird ob der öffentliche Dienst Instrumente des Employer Branding anwendet sowie ob die präsentierten Arbeitgeberwerte den Erwartungen der Generation Y entsprechen. Exemplarisch für den öffentlichen Dienst werden die drei Institutionen Bundeswehr, Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg und Landeshauptstadt München untersucht.
Y2  - 2016
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4752
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4752
ER  -