TY  - GEN
U1  - Sonstiges
A1  - Siegel, Anja
T1  - Aufstiegsbarrieren und Ansätze zu deren Vermeidung für Frauen in Führungspositionen in der öffentlichen Verwaltung in Baden-Württemberg - Befragung von weiblichen Studierenden der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg
N2  - Nach einer kurzen Begriffsbestimmung von Führung und Führungskraft, erfolgt eine Darstellung der aktuellen Beschäftigungssituation von Frauen in der öffentlichen Verwaltung und deren Unterrepräsentanz in Führungspositionen. Es werden mögliche Aufstiegsbarrieren aufgeführt, die in einer Umfrage an der Hochschule auf ihre praktische Relevanz geprüft wurden. Abschließend werden Ansätze zur Vermeidung von Aufstiegsbarrieren aufgezeigt.
KW  - Ludwigsburg / Fachhochschule Ludwigsburg - Hochschule für Öffentliche Verwaltung und Finanzen
KW  - Führungskraft
Y1  - 2010
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus2007
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:1147-opus2007
ER  -