@misc{Weber2010,
  author    = {Weber, Gabriele Monika},
  title     = {Arbeitsrechtliche Problematik bei Besch{\"a}ftigung von Mitarbeitern in kirchlichen Tendenzbetrieben - am Bei- spiel des Caritasverbands der Di{\"o}zese Rottenburg-Stuttgart e.V.},
  institution = {Fakult{\"a}t 1: Management und Recht},
  year      = {2010},
  abstract  = {Diese Diplomarbeit besch{\"a}ftigt sich mit der Thematik, woher die katholische Kirche ihr Recht f{\"u}r ein eigenes Kirchenrechtssystem nimmt und wie deren Richtlinien in das moderne Bild eines Rechtsstaats passen. Hierbei wird das kircheigene Arbeitsvertragssystem im sog. „Dritten Weg" untersucht und analysiert, ob sich dessen Entwicklung zugunsten oder zum Nachteil der kirchlichen Arbeitnehmer auswirkt. Zuletzt wird in einer n{\"a}heren Betrachtung das Einstellungsverfahren sowie die Besch{\"a}ftigung und Beendigungsgr{\"u}nde beim Caritasverband der Di{\"o}zese Rottenburg-Stuttgart untersucht und die Fragestellung diskutiert, welche Vorteile der kirchliche Tendenzbetrieb von seiner besonderen Fragestellung beim Einstellungsinterview hat und wie er mit konfessionslosen und nichtkatholischen Bewerbern und Mitarbeitern umgeht.},
  subject      = {Caritasverband der Di{\"o}zese Rottenburg-Stuttgart},
  language  = {de}
}