@mastersthesis{Raub2024,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Raub, Natalie},
  title     = {Die Anw{\"a}rterauflagenverordnung in Zeiten des Fachkr{\"a}ftemangels - Sinnvolles Instrument zur Personalbindung oder Abschreckung f{\"u}r k{\"u}nftige Bewerber?},
  institution = {Fakult{\"a}t 1: Management und Recht},
  school    = {Hochschule f{\"u}r {\"o}ffentliche Verwaltung und Finanzen},
  pages     = {113},
  year      = {2024},
  abstract  = {Die Arbeit setzt den bevorstehenden und teilweise bereits existierenden Fachkr{\"a}ftemangel im {\"o}ffentlichen Dienst in einen Zusammenhang mit den geltenden Anw{\"a}rterauflagen in Baden-W{\"u}rttemberg. Es wird untersucht, ob die Schwierigkeiten der Nachwuchskr{\"a}ftegewinnung im {\"o}ffentlichen Dienst durch die geltenden Anw{\"a}rterauflagen eher verst{\"a}rkt werden oder ob diese sinnvoll sind um junge Fachkr{\"a}fte nach dem Studium an den {\"o}ffentlichen Dienst zu binden.},
  language  = {de}
}