@article{MajerT{\"o}rmer2024,
  author    = {Majer, Christian F. and T{\"o}rmer, Julian},
  title     = {Das Personalgespr{\"a}ch zwischen Mitarbeiterf{\"u}hrung und Mobbing},
  journal   = {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht : NZA ; Zweiwochenschrift f{\"u}r die betriebliche Praxis},
  volume    = {41.2024},
  number    = {18},
  issn      = {0943-7525},
  url       = {https://bsz.ibs-bw.de/hslb?service=direct/0/Home/\$DirectLink\&sp=SOPAC51\&sp=SAKSWB-IdNr349878838},
  pages     = {1260 -- 1263},
  year      = {2024},
  abstract  = {Der Arbeitgeber bewegt sich im Personalgespr{\"a}ch auf einem schmalen Grat: Er kann einerseits die Interessen des Arbeitnehmers wahrnehmen (F{\"o}rderung), andererseits mitunter den Mitarbeiter „g{\"a}ngeln", ihn gleichsam m{\"u}rbe machen, um eine Beendigung des Arbeitsverh{\"a}ltnisses herbeizuf{\"u}hren.},
  language  = {de}
}