@article{Diringer2024,
  author    = {Diringer, Arnd},
  title     = {Likes als K{\"u}ndigungsgrund? - F{\"u}r X-Nutzer ist das kein Problem (mehr)},
  journal   = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht in Unternehmen : ZAU},
  volume    = {2024},
  number    = {9},
  issn      = {2750-9702},
  institution = {Fakult{\"a}t 1: Management und Recht},
  pages     = {510 -- 512},
  year      = {2024},
  abstract  = {Kann ein Like in den sozialen Medien arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zur K{\"u}ndigung rechtfertigen? In der Literatur und Rechtsprechung ist das umstritten. Auf X (vormals Twitter) ist diese Frage durch {\"A}nderungen der Like-Funktion hinf{\"a}llig. Es ist zu hoffen, dass andere Social-Media-Plattformen dem Beispiel folgen.},
  language  = {de}
}