Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)

Change Management - eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung Anspruch und Wirklichkeit

  • Laufende Veränderungen, in der Technologie, Politik oder in der Bedürfnisstruktur der Gesellschaft, haben auch in der Verwaltung notwendige Anpassungen und Neuerungen zur Folge. In der vorliegenden Bachelorarbeit soll untersucht werden, inwiefern Change Management eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften ist. Es soll aufgezeigt werden, dass Widerstände häufig auftreten, sie aber durch taktisch überlegtes Führen beseitigt werden können.

Download full text files

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
Author:Marion Schmitt
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus3158
Referee:Thomas Thiers, Helmut Hopp
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2012/08/06
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Release Date:2012/08/06
GND Keyword:Change Management; Führungskraft; Verwaltung
To order the print edition:1675640734
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung