Wie können Mitarbeiter einer Organisation ihre Resilienz erhöhen?
- Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, durch eine Analyse individueller und organisationaler Faktoren die Resilienz von Mitarbeitern in der öffentlichen Verwaltung zu verstehen und zu stärken. Diese Untersuchung zielt darauf ab, Einblicke in die Mechanismen zu gewinnen, die die Widerstandsfähigkeit gegenüber beruflichem Stress und Veränderungen beeinflussen, um fundierte Empfehlungen zur Förderung der Resilienz in diesem Arbeitsumfeld abzuleiten.
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| Author: | Emily Petra Marie Dinser |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-73706 |
| Referee: | Martin Sauerland, Andrea Ibele |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2025/02/28 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht |
| Release Date: | 2025/03/04 |
| Page Number: | 60 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
