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Das Personalgespräch zwischen Mitarbeiterführung und Mobbing

  • Der Arbeitgeber bewegt sich im Personalgespräch auf einem schmalen Grat: Er kann einerseits die Interessen des Arbeitnehmers wahrnehmen (Förderung), andererseits mitunter den Mitarbeiter „gängeln“, ihn gleichsam mürbe machen, um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeizuführen.

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Metadaten
Author:Christian F. Majer, Julian Törmer
URL:https://bsz.ibs-bw.de/hslb?service=direct/0/Home/$DirectLink&sp=SOPAC51&sp=SAKSWB-IdNr349878838
ISSN:0943-7525
Parent Title (German):Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA ; Zweiwochenschrift für die betriebliche Praxis
Publisher:Beck
Place of publication:München
Document Type:Article
Language:German
Year of Completion:2024
Date of first Publication:2024/09/20
Release Date:2024/10/10
Volume:41.2024
Issue:18
First Page:1260
Last Page:1263
Note:
Im Bestand der HVF-Bibliothek als Print- und elektronische Ausgabe verfügbar.
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt