Das Personalgespräch zwischen Mitarbeiterführung und Mobbing
- Der Arbeitgeber bewegt sich im Personalgespräch auf einem schmalen Grat: Er kann einerseits die Interessen des Arbeitnehmers wahrnehmen (Förderung), andererseits mitunter den Mitarbeiter „gängeln“, ihn gleichsam mürbe machen, um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeizuführen.
Author: | Christian F. Majer, Julian Törmer |
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URL: | https://bsz.ibs-bw.de/hslb?service=direct/0/Home/$DirectLink&sp=SOPAC51&sp=SAKSWB-IdNr349878838 |
ISSN: | 0943-7525 |
Parent Title (German): | Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA ; Zweiwochenschrift für die betriebliche Praxis |
Publisher: | Beck |
Place of publication: | München |
Document Type: | Article |
Language: | German |
Year of Completion: | 2024 |
Date of first Publication: | 2024/09/20 |
Release Date: | 2024/10/10 |
Volume: | 41.2024 |
Issue: | 18 |
First Page: | 1260 |
Last Page: | 1263 |
Note: | Im Bestand der HVF-Bibliothek als Print- und elektronische Ausgabe verfügbar. |
Licence (German): | Urheberrechtlich geschützt |