Meinungsfreiheit gilt auch im Arbeitsverhältnis
- Beleidigungen, politisch extreme Ansichten, Interna aus dem Arbeitsleben und manch anderes, was früher allenfalls im Familien- oder Freundeskreis geäußert wurde, wird heute bedenkenlos auf Facebook und Co. verbreitet. Unternehmen müssen überlegen, wie sie damit umgehen.
| Author: | Arnd Diringer |
|---|---|
| URL: | https://ezb.ur.de/?2720687-7 |
| ISSN: | 1610-6695 |
| Document Type: | Other |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2025 |
| Date of first Publication: | 2025/03/03 |
| Release Date: | 2025/06/25 |
| Tag: | Arbeitsrecht; Meinungsfreiheit |
| Volume: | 2025 |
| Issue: | 3/4 |
| First Page: | 50 |
| Last Page: | 50 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
