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Die Anforderungen der Generation Y an das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber

  • Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, anhand einer Onlien-Befragung, die Anforderungen und Erwartungen der Generation Y an das Land BW als Arbeitgeber herauszufinden und darzustellen. Die Studierenden des Studienganges Allgemeine Finanzverwaltung der HVF Ludwigsburg sind die angehenden Nachwuchskräfte der Landesverwaltung BW und gehören gleichzeitig der Generation Y an. Unter der Generation Y sind die zwischen 18 und 30 Jährigen gemeint, die sich in ihren Werten, ihrem Verhalten und ihren Ansichten von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. Aus den erzeugten Ergebnissen der Online-Befragung werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um die Arbeitgeberattraktivität des Landes BW zu erhöhen.

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Metadaten
Author:Natalie Menner
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4119
Referee:Claudia Schneider, Günter Pfeifer
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2015/06/19
Date of first Publication:2015/06/19
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Granting Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht
Release Date:2015/06/19
To order the print edition:1728701198
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung