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Förderung des frühen beruflichen Wiedereinstieges nach der Familiengründung - Entwicklung möglicher Strategien eines Arbeitsgebers durch eine familienorientierte Personalpolitik

  • Auf Grund einer Erhebung und Bewertung des Familienbewusstseins von Unternehmen sowie von Städten und Gemeinden im Landkreis Ludwigsburg werden durch die gewonnenen Erkenntnisse Strategien zur Förderung des frühen beruflichen Wiedereinstieges nach der Familiengründung entwickelt und kommunale Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.

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Metadaten
current version of document:urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-48126
Author:Mirela Ahmetovic
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus-650
Referee:Isabella König-Dreher, Ulrich Nanko
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2009/09/09
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Release Date:2009/09/09
GND Keyword:Berufsrückkehr; Erziehungsurlaub; Personalpolitik
To order the print edition:167563324X
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung