"Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" - die rechtliche Durchsetzbarkeit des Equal-Pay-Grundsatzes unter Berücksichtigung des BAG-Urteils vom 16.02.2023
- Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit der rechtlichen Durchsetzbarkeit des Grundsatzes "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit". Dabei wird aufgezeigt, welche Bedeutung das BAG-Urteil vom Februar 2023 für die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern hat.
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| Author: | Julia Häfele |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-52903 |
| Referee: | Friederike Meurer, Annett Hildenbrand |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of first Publication: | 2024/02/29 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht |
| Release Date: | 2024/03/06 |
| Page Number: | 58 |
| To order the print edition: | 1884947093 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
