Entwicklung des Fortbildungskonzepts "Blickwechsel" für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung
- Basierend auf dem von der Agentur mehrwert entwickelten Fortbildungskonzept „Blickwechsel“, ist das Ziel dieser Arbeit die Konzeption eines entsprechenden Programms zur Förderung sozialer und personaler Kompetenzen für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Der Fokus liegt exemplarisch auf dem Bürgermeister, da dieser als Führungskraft eine besonders zentrale und interessante Position in einer Stadtverwaltung hat. Zudem wird für das neu generierte Fortbildungsprogramm eine Handlungsempfehlung für dessen Einführung erarbeitet.
Download full text files
Additional Services
Statistics
| Author: | Julia Groll |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus2811 |
| Referee: | Eberhard Ziegler, Gabriele Bartsch |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2012/02/01 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Release Date: | 2012/02/01 |
| GND Keyword: | Führungskraft; Verwaltung |
| To order the print edition: | 167563498X |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
