Wissenstransfer bei geplantem Stellenwechsel von Experten in der öffentlichen Verwaltung
- Die Arbeit untersucht den Wissenstransfer bei einem geplanten Stellenwechsel von Experten in der öffentlichen Verwaltung. Aufgrund der demografischen Entwicklung und dem heute schon spürbaren Fachkräftemangel ist es wichtig die Ressource Wissen in den Mittelpunkt des organisationalen Handelns zu stellen. Das Ziel der Arbeit ist es, ein Instrument für die praktische Anwendung bereitzustellen, mit dessen Hilfe Wissen effektiv und effizient vom Vorgänger auf den Nachfolger übertragen werden kann. Ein aus der Theorie abgeleitetes Übergabeprogramm wird in einer baden-württembergischen Behörde evaluiert. Die so gewonnenen Ergebnisse stellen die Wirkung und Praxisrelevanz dieser Maßnahme zum Wissenstransfer dar.
Author: | Steffen Kircher |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus3704 |
Referee: | Claudia Schneider, Sabine Horst |
Document Type: | Master's Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2013/03/20 |
Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
Release Date: | 2013/03/20 |
GND Keyword: | Wissenstransfer |
To order the print edition: | 1675635692 |
Institutes: | MA: Master of Arts |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |