Vier-Tage-Woche in der öffentlichen Verwaltung - Ein Instrument, um dazu beizutragen, die Attraktivität von Arbeitgeber*innen zu steigern?
- Der Fokus dieser Arbeit ist drauf gerichtet, zu erforschen, ob die Attraktivität der öffentlichen Verwaltung durch das Arbeitszeitmodell der Vier-Tage-Woche gesteigert werden kann. Hierfür wurden unter anderem Experteninterviews durchgeführt und eine Online-Umfrage absolviert. Die Forschungsergebnisse wurden dann in Bezug zueinander analysiert.
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| Author: | Tina Rietig |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-58405 |
| Referee: | Gunda Rosenauer, Josef Weber |
| Document Type: | Master's Thesis |
| Language: | German |
| Date of first Publication: | 2024/04/03 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, MA: Master of Arts |
| Date of final exam: | 2024/01/26 |
| Release Date: | 2024/04/03 |
| Page Number: | 158 |
| To order the print edition: | 188504027X |
| Institutes: | MA: Master of Arts |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
