Volltext-Downloads (blau) und Frontdoor-Views (grau)
The search result changed since you submitted your search request. Documents might be displayed in a different sort order.
  • search hit 9 of 11
Back to Result List

Ansätze zur Behebung des Fachkräftemangels am Beispiel der Stadt Mühlacker

  • Es werden die Auswirkungen des demografischen Wandels auf kleine und mittelständische Unternehmen dargestellt und der daraus resultierende Fachkräftemangel erörtert. Es wird besonders auf die Gruppe der älteren Arbeitnehmer und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eingegangen.

Export metadata

Additional Services

Search Google Scholar

Statistics

frontdoor_oas
Metadaten
current version of document:urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-47730
Author:Nadine Burkhardt
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus-245
Referee:Fritz Hieber, Uwe Bähr
Document Type:Diploma Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2008/09/08
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Release Date:2008/09/08
Tag:Fachkräftemangel; Vereinbarkeit Familie und Beruf
GND Keyword:Bevölkerungsentwicklung; Klein- und Mittelbetrieb; Mitarbeiter; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer
To order the print edition:1675632863
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 330 Wirtschaft
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung