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Personalmanagement im Kontext des demografischen Wandels - Handlungsempfehlungen für das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis

  • Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen. Neben einer allgemeinen Betrachtung wird die spezifische Situation im Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis analysiert. Das Kernstück der Arbeit bilden die am Schluss aufgeführten Handlungsempfehlungen.

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Metadaten
Author:Sarah Klamert
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4491
Referee:Hans-Joachim Hilbertz, Margaret Beck
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2016/02/23
Date of first Publication:2016/02/29
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Granting Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht
Release Date:2016/02/29
Note:
Der in der Arbeit erwähnte Sperrvermerk bezieht sich nur auf den Anlagenteil 1.
To order the print edition:1675641064
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung