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Welche Bedeutung hat Personalmarketing in der öffentlichen Verwaltung unter Berücksichtigung des demografischen Wandels

  • Die Bachelorarbeit hat zum Ziel die Chancen und Möglichkeiten, die sich durch Personalmarketing für die öffentliche Verwaltung ergeben, aufzuzeigen. Es werden die theoretischen Grundlagen des Personalmarketings, des demografischen Wandels und die Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung erläutert, sowie eine empirische Untersuchung zum Thema durchgeführt. Anschließend werden Handlungsempfehlungen für die öffentliche Verwaltung formuliert und ein zusammenfassendes Fazit gezogen.

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Metadaten
Author:Sarah Albonesius
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus2688
Referee:Helmut Hopp, Julia Achtstätter
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2012/02/01
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Release Date:2012/02/01
GND Keyword:Bevölkerungsentwicklung; Personalmarketing
To order the print edition:1675634858
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
DDC classes:300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung