Die Anforderungen der Generation Y an das Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber
- Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, anhand einer Onlien-Befragung, die Anforderungen und Erwartungen der Generation Y an das Land BW als Arbeitgeber herauszufinden und darzustellen. Die Studierenden des Studienganges Allgemeine Finanzverwaltung der HVF Ludwigsburg sind die angehenden Nachwuchskräfte der Landesverwaltung BW und gehören gleichzeitig der Generation Y an. Unter der Generation Y sind die zwischen 18 und 30 Jährigen gemeint, die sich in ihren Werten, ihrem Verhalten und ihren Ansichten von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. Aus den erzeugten Ergebnissen der Online-Befragung werden Handlungsempfehlungen abgeleitet, um die Arbeitgeberattraktivität des Landes BW zu erhöhen.
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| Author: | Natalie Menner |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4119 |
| Referee: | Claudia Schneider, Günter Pfeifer |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2015/06/19 |
| Date of first Publication: | 2015/06/19 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht |
| Release Date: | 2015/06/19 |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
