Sucht als Problem des Personalmanagements - Auswirkungen und Handlungsmöglichkeiten aus Sicht des Arbeitgebers und der Betroffenen

  • In dieser Ausarbeitung geht es um die Problematik des suchterkrankten Arbeitnehmers. Zunächst werden die Auswirkungen der Erkrankung auf das soziale Umfeld, aber auch auf andere Bereiche (z.B. im betrieblichen Umfeld, körperliche Beschwerden) betrachtet. Weiterhin werden die vielfältigen Handlungsmöglichkeiten des Betroffenen selbst, wie auch die des Personalmanagements sowohl theoretisch, als auch durch Experteninterviews dargestellt.

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Metadaten
Author:Pia Grau
URN:urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4185
Referee:Helmut Hopp, Günter Pfeifer
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2015/10/01
Date of first Publication:2015/10/01
Publishing Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen
Granting Institution:Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht
Release Date:2015/10/01
Licence (German):License LogoCreative Commons - Namensnennung-Keine kommerzielle Nutzung-Weitergabe unter gleichen Bedingungen