Personalmanagement im Kontext des demografischen Wandels - Handlungsempfehlungen für das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis
- Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen. Neben einer allgemeinen Betrachtung wird die spezifische Situation im Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis analysiert. Das Kernstück der Arbeit bilden die am Schluss aufgeführten Handlungsempfehlungen.
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| Author: | Sarah Klamert |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-4491 |
| Referee: | Hans-Joachim Hilbertz, Margaret Beck |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2016/02/23 |
| Date of first Publication: | 2016/02/29 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht |
| Release Date: | 2016/02/29 |
| Note: | Der in der Arbeit erwähnte Sperrvermerk bezieht sich nur auf den Anlagenteil 1. |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
