Personalgewinnung beziehungsweise Personalbindung in Kindertageseinrichtungen mit Hilfe von Anreizen, dargestellt am Beispiel der Stadt Renningen
- Mit Hilfe einer empirischen Analyse in Form eines Fragebogens wurden Maßnahmen entwickelt, pädagogische Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen zu gewinnen und zu binden. Anschließend wurden die Ergebnisse auf die Stadt Renningen angewendet und Handlungsemfpehlungen für sie entwickelt.
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| Author: | Milena Kreczmarsky |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-17122 |
| Referee: | Jutta Breitenstein, Daniel Dreßen |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2022/02/28 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Granting Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Fakultät 1: Management und Recht |
| Release Date: | 2022/03/01 |
| Page Number: | 116 |
| To order the print edition: | 1797855344 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International |
