Crowdworking in der öffentlichen Verwaltung? - Einsatzmöglichkeiten dieser neuartigen Form der Arbeitsorganisation
- Im Öffentlichen Dienst in Deutschland fehlen gemäß der Prognose in einer Studie von PricewaterhouseCoopers und deren globaler Strategieberatung „Strategy&“ im Jahr 2024 etwa 700.000 Fachkräfte. Dieses Fachkräftelücke würde sich gemäß dieser Studie ohne Gegenmaßnahmen bis zum Jahr 2030 auf 1,07 Millionen Fachkräfte erhöhen. Es besteht also dringender Handlungsbedarf, um die Handlungs- und Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung auch in Zukunft zu erhalten. Ein Baustein in diesem Kontext könnte der Einsatz einer neuartigen Form der Arbeitsorganisation sein: Crowdworking.
| Author: | Volkmar Mrass |
|---|---|
| URL: | https://publicus.boorberg.de/crowdworking-in-der-oeffentlichen-verwaltung/ |
| ISSN: | 2568-6283 |
| Parent Title (German): | PUBLICUS : Der Online-Spiegel für das öffentliche Recht |
| Publisher: | Boorberg |
| Place of publication: | Stuttgart |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2024/09/09 |
| Date of first Publication: | 2024/09/09 |
| Release Date: | 2024/09/10 |
| Tag: | Crowdworking; Fachkräftemangel; Öffentliche Verwaltung |
| Volume: | 2024 |
| Issue: | 9 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
