Likes als Kündigungsgrund? - Für X-Nutzer ist das kein Problem (mehr)
- Kann ein Like in den sozialen Medien arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zur Kündigung rechtfertigen? In der Literatur und Rechtsprechung ist das umstritten. Auf X (vormals Twitter) ist diese Frage durch Änderungen der Like-Funktion hinfällig. Es ist zu hoffen, dass andere Social-Media-Plattformen dem Beispiel folgen.
| Author: | Arnd Diringer |
|---|---|
| ISSN: | 2750-9702 |
| Parent Title (German): | Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen : ZAU |
| Publisher: | Fachmedien Otto Schmidt |
| Place of publication: | Düsseldorf |
| Document Type: | Article |
| Language: | German |
| Year of Completion: | 2024 |
| Date of first Publication: | 2024/09/16 |
| Release Date: | 2024/11/28 |
| Tag: | Kündigung; Social Media |
| Volume: | 2024 |
| Issue: | 9 |
| First Page: | 510 |
| Last Page: | 512 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
