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Likes als Kündigungsgrund? - Für X-Nutzer ist das kein Problem (mehr)

  • Kann ein Like in den sozialen Medien arbeitsrechtliche Maßnahmen bis hin zur Kündigung rechtfertigen? In der Literatur und Rechtsprechung ist das umstritten. Auf X (vormals Twitter) ist diese Frage durch Änderungen der Like-Funktion hinfällig. Es ist zu hoffen, dass andere Social-Media-Plattformen dem Beispiel folgen.

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Metadaten
Author:Arnd Diringer
ISSN:2750-9702
Parent Title (German):Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen : ZAU
Publisher:Fachmedien Otto Schmidt
Place of publication:Düsseldorf
Document Type:Article
Language:German
Year of Completion:2024
Date of first Publication:2024/09/16
Release Date:2024/11/28
Tag:Kündigung; Social Media
Volume:2024
Issue:9
First Page:510
Last Page:512
Institutes:Fakultät 1: Management und Recht
Licence (German):License LogoUrheberrechtlich geschützt