Change Management - eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften in der öffentlichen Verwaltung Anspruch und Wirklichkeit
- Laufende Veränderungen, in der Technologie, Politik oder in der Bedürfnisstruktur der Gesellschaft, haben auch in der Verwaltung notwendige Anpassungen und Neuerungen zur Folge. In der vorliegenden Bachelorarbeit soll untersucht werden, inwiefern Change Management eine Schlüsselqualifikation von Führungskräften ist. Es soll aufgezeigt werden, dass Widerstände häufig auftreten, sie aber durch taktisch überlegtes Führen beseitigt werden können.
Author: | Marion Schmitt |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus3158 |
Referee: | Thomas Thiers, Helmut Hopp |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2012/08/06 |
Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
Release Date: | 2012/08/06 |
GND Keyword: | Change Management; Führungskraft; Verwaltung |
To order the print edition: | 1675640734 |
Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
Licence (German): | Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |