Förderung des frühen beruflichen Wiedereinstieges nach der Familiengründung - Entwicklung möglicher Strategien eines Arbeitsgebers durch eine familienorientierte Personalpolitik
- Auf Grund einer Erhebung und Bewertung des Familienbewusstseins von Unternehmen sowie von Städten und Gemeinden im Landkreis Ludwigsburg werden durch die gewonnenen Erkenntnisse Strategien zur Förderung des frühen beruflichen Wiedereinstieges nach der Familiengründung entwickelt und kommunale Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.
| current version of document: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-48126 |
|---|---|
| Author: | Mirela Ahmetovic |
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus-650 |
| Referee: | Isabella König-Dreher, Ulrich Nanko |
| Document Type: | Diploma Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2009/09/09 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Release Date: | 2009/09/09 |
| GND Keyword: | Berufsrückkehr; Erziehungsurlaub; Personalpolitik |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
