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Mithilfe einer Online-Umfrage wurden die Chancen sowie Belastungsfaktoren der Arbeit im Homeoffice erarbeitet und dargestellt. Auf Grundlage dieser wurden dann Handlungsempfehlungen erarbeitet, welche den Führungskräften bei der Führung auf Distanz als Unterstützung dienen und die psychischen Belastungen der Mitarbeitenden verringern sollen.