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Wie genau laufen Segregationsprozesse ab und welche Folgen kann dieses soziologische Phänomen auf die Bevölkerung einer Stadt haben? Mit dieser Frage befasst sich diese Bachelorarbeit. In ihrem Verlauf werden explizit ethnische und soziale Segregationsprozesse von Großstädten beschrieben und im Ergebnis Lösungsmöglichkeiten durch städtebauliche und integrative Maßnahmen skizziert.
Research on persuasive technologies (PT) focuses, primarily, on the design and development of IT for inducing change of individual’s behavior and attitude through computer-human and computer-mediated influence. The issue of practices in co-located human-human persuasive encounters remained unattended in the PT community. This study uses the notion of persuasive practices to understand the course of events in face-to-face home security advisory sessions – it specifies and illustrates such practices and discusses their impact on the persuasiveness of the encounter. Furthermore, it presents potential of IT to support such persuasive practices thus opening new research possibilities of PT research.
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement in öffentlichen Verwaltungen. Neben einer allgemeinen Betrachtung wird die spezifische Situation im Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis analysiert. Das Kernstück der Arbeit bilden die am Schluss aufgeführten Handlungsempfehlungen.
Die vorliegende Bachelorarbeit widmet sich dem Thema „Optimierungsmöglichkeiten für den beruflichen Wiedereinstieg“. Schwerpunktmäßig wurden die mit einem Wiedereintritt einhergehenden Problemfelder, die für kleine sowie größere Verwaltungen Baden-Württembergs charakteristisch sind, mittels Literatur sowie Experteninterviews erörtert. Anschließend wurden entsprechende Lösungsansätze für die dargelegten Wiedereinstiegsprobleme ausgearbeitet, um den Arbeitgebern bzw. den Personalverantwortlichen nützliche Anregungen und somit Hilfestellung in Bezug auf die Optimierung der Wiedereinstiegsprozesse geben zu können.
Open Data bzw. Open Government Data ist nun auch ein aktuelles Trendthema in Deutschland. Forderungen an Politik und Verwaltung nach einer neuen offenen Verwaltungskultur werden immer lauter. Bei einer Umsetzung von Open Data gilt es allerdings viele Hürden zu überwinden. Gleichzeitig fordert das neue Steuerungsmodell des New Public Management eine effizientere und effektivere Verwaltung - scheinbare Gegensätze. Doch gibt es nicht auch durch Open Data Potenziale, die Effizienz und Effektivität der Verwaltung zu steigern? Im Rahmen der Arbeit wird diese Fragestellung unter anderem am Beispiel der Stadtverwaltung Tübingen erörtert.