Mitarbeitermotivation - eine geeignete Maßnahme gegen Unzufriedenheit am Arbeitsplatz?
- In dieser Arbeit wird untersucht, welche Möglichkeiten Unternehmen haben um ihre Mitarbeiter zu motivieren und ob diese Maßnahmen dazu geeignet sind, einer Unzufriedenheit am Arbeitsplatz entgegenzuwirken. Dabei werden Ursachen und Faktoren von Arbeitsunzufriedenheit dargestellt und verschiedene Motivationstheorien aufgeführt. In einer anschließenden Vorstellung unterschiedlicher Methoden zur Mitarbeitermotivation erfolgt dann die Überprüfung der Frage, ob Motivation gegen Arbeitsunzufriedenheit wirksam eingesetzt werden kann.
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| Author: | Julia Scherny |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus3197 |
| Referee: | Günter Pfeifer, Günther Becker |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2013/02/27 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Release Date: | 2013/02/27 |
| GND Keyword: | Arbeitsplatz; Motivation |
| To order the print edition: | 1675635234 |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
