Erstellung eines Konzepts zur Vermittlung der Gender Mainstreaming Richtlinie und deren Umsetzung in Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter der Stadt Ulm
- Ziel dieser Arbeit ist die Erstellung eines passgenauen Fortbildungskonzeptes für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Ulm zur Umsetzung von Gender Mainstreaming. Nach einer Abhandlung der theoretischen Aspekte zu Gender Mainstreaming, insbesondere der Erläuterungen von Begrifflichkeiten, vom Implementierungsprozess Gender Mainstreaming und von Qualitätskriterien für Fortbildungskonzepte zu Gender Mainstreaming, erfolgt die Analyse der durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Auf der Basis der aus der Mitarbeiterbefragung gewonnenen Erkenntnisse wird das angestrebte Fortbildungskonzept erstellt.
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| Author: | Franziska Vogel |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:1147-opus4-49678 |
| Referee: | Claudia Schneider, Susanne Baumgartl |
| Document Type: | Bachelor Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2011/02/22 |
| Publishing Institution: | Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen |
| Release Date: | 2023/07/20 |
| GND Keyword: | Gender Mainstreaming |
| Institutes: | Fakultät 1: Management und Recht |
| DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 350 Öffentliche Verwaltung |
| Licence (German): |  Creative Commons - Namensnennung-Nicht kommerziell-Keine Bearbeitung |
